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10月8日，航天系统公司党委召开2023年三季度党组织书记例会。航天系统公司党委副书记、副总经理陈永刚，本部相关部门领导、党支部书记，各所属单位党组织书记、相关部门负责人、交流发言代表分别在主会场、分会场参加会议。
会上，陈永刚代表公司党委对2023年三季度各单位党建工作进行点评通报，指出不足。结合后续工作，陈永刚提出七个方面要求：
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展第二批主题教育。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把贯彻落实工作与年度重点任务关联结合，确保落到实处、见到实效。第二批主题教育单位要以高度负责的精神统一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展等各项工作。
二是以高质量党建引领高质量发展。各单位党组织要牢牢把握推动高质量发展这个首要任务，全力以赴完成年度各项工作目标。继续开展基层党支部书记综合素养和履职能力提升专项行动。严格政治标准，切实做好2023年度发展党员工作。进一步推动党建工作与科研生产经营工作深度融合，推进党员突击队在“急难险重新”任务中攻坚克难。
三是着力建设德才兼备的高素质干部人才队伍。持续开展2024届高校毕业生引进工作，加快面试和签约进度，保质保量完成高校毕业生引进计划。加强经营管理类、专业技术类培训，持续提升人才队伍的岗位胜任力，为公司高质量发展提供人才保障。持续推进中长期激励工作，组织相关单位完善中长期激励方案。
四是打造“航天精神＋市场化”特色企业文化。坚持传承和弘扬航天精神，以“三个打造”（即，打造国内著名的航天企业文化，打造“航天精神＋市场化”企业文化管理体制，打造集团内部具有独特影响力的文化培训基地和感动人物团队）为目标，逐步建设具有航天特色的“院＋上市公司”文化体系，实现以文固本培元、以文育才化人、以文淬火砺剑、以文凝心聚魂。
五是持续强化党建带工建、团建。坚持以人民为中心的发展思想，促进企业与员工共同发展。开展第一届“合理化建议”征集活动，充分发挥群众创造性。扎实开展“暖心”工程，解决好职工“急难愁盼”问题。持续强化青年思想引领，推进面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。推进青年创新创效，组织开展公司第一届青年创新大赛。
六是不断推进正风肃纪反腐工作。一体推进第二批主题教育与纪检队伍教育整顿工作，提升政治能力和监督执纪水平。围绕年度重点任务完成开展监督，发挥“监督的再监督”作用助力中心工作落实见效。持续强化廉洁风险防控和作风建设监督力度，驰而不息纠治“四风”问题。大力推进纪检工作SOP标准化建设，提升全级次监督实效。
七是统筹发展和安全。深刻汲取事故教训，在提高政治站位上再动员、再强化。围绕年度安全责任书任务和工作要点，结合安全大排查隐患大起底工作进一步部署落实，做好安全隐患排查治理。加强“七新”安全评审和研究，提高安全治理水平。
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